福建林业职业技术学院信息工程系党总支：多措并举推进党建工作提质增效

作为第二批“全国党建工作标杆院系”培育创建单位，福建林业职业技术学院信息工程系党总支始终聚焦“中梗阻”问题，按照“五个到位”要求，以提升组织力为重点，积极探索、有序推进党建工作提质增效，努力构建适合高职院校特点、做到可观可学的党建工作机制，实现党建与业务双融合双促进。

坚持机制创新，完善党建工作体系

福建林业职业技术学院信息工程系党总支紧扣高职特点，积极探索构建“党总支—党支部—党员”三级联动党建工作机制。

在党总支层面。抓制度落实，建立健全党总支会议和党政联席会议制度和决策程序，通过定好一个议事规则、出好一个会议纪要、建好一个学习制度、守好一个政治把关、开好一个专题会议，有效发挥党总支“研究决定、前置讨论、政治把关”作用，有效解决系党总支面临的“中梗阻”问题；抓支部建设，通过优化支部设置、建立支部书记例会制度、抓好支部立项活动、开展支部书记述职等，有效解决党建工作“逐级弱化”的问题；抓融合发展，通过实施“双带头人”培育工程，配齐配强教工党支部书记，切实发挥教师党支部在思想政治教育工作中的主体作用，解决党建与业务工作“两张皮”问题；抓意识形态，制定《系部网站管理办法》《系部微信公众号管理办法》，将教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题纳入《系部意识形态工作责任制实施办法》，牢牢把握好育人方向。

在党支部层面。实施教工支部“五个一工程”（一党员一班级、一党员一协会、一党员一课题、一党员一赛项、一党员一门课）和学生支部“五个一工程”（一党员一团学、一党员一帮扶、一党员一活动、一党员一计划、一党员一证书），有效发挥党支部强化党员教育管理、做好思想政治工作、服务广大师生员工的作用。

在党员层面。构建专家学者、党委委员、党总支书记、党支部书记、党员上党课开讲座的“五级党课”机制，解决谁来讲党课、讲什么、怎么讲的问题；构建发展党员工作的培养考察机制，在理论学习上，每月至少组织一次读书会、一次理论研讨、一次专题讲座；在实践锻炼上，每位入党积极分子每年至少参加一次技能比赛、加入一个社团组织、从事一项团学工作、参加一次社会实践、参加一项志愿服务。

坚持立德树人，全力推进“三全育人”综合改革

着力搭建全员育人平台。引导教师当好技能辅导员，每年组织开展技能活动月，要求每位教师党员至少指导一项技能赛项，在实践中引导学生培育践行“工匠精神”；引导教师当好社团指导员，通过“青年大学生马克思主义理论读书社”和“一党员一协会制度”（一个教师党员指导一个学生协会或社团），筑牢社团阵地；引导教师当好思想传播员，组织修订人才培养方案和课堂教学内容，推进课程思政建设，真正让每门课每节课承担育人功能。

着力构建全方位育人机制。建立实践育人机制，打造“环保微行动，绿色我先行——绿色星期六”特色品牌，实现劳动教育与实践育人相统一；建立服务育人机制，针对系部学生“少数民族多”，生活习惯、文化认同度存在差异的问题，系领导班子成员与少数民族学生进行了“一对一结对子”帮扶，着力解决学生成长成才的痛点和难点；建立文化育人机制，通过开展“红歌班班唱”活动，丰富校园文化生活，激发学生们的爱国主义精神，展现当代学生积极向上的时代风采；通过培育以“吃苦耐劳、精益求精、改革创新”为内涵的工匠文化，不断丰富“天麟精神”内涵，推动学生“走下网络、走出宿舍、走向技能赛场”；通过弘扬朱子文化，让朱子礼仪走向校园、深入人心。

着力创新全过程育人载体。上好入学第一课，建立“新生开学第一堂思政课”，引导大学生“扣好人生第一粒扣子”；建好实习期间思政工作机制，推行学生党员顶岗实习“互联网+思政、朋辈1+10、思政导师制”的思政模式和学生党员顶岗实习“八个一工程”，做到“党员走到哪里，支部建到哪里”；占好宿舍思想阵地，实施“五进宿舍工程”，即思政教育、党建工作、行为养成、专业技能、心理教育进宿舍，落实落细三全育人。

坚持党建引领，构建双向融合发展机制

把立德树人贯穿疫情防控全过程。疫情期间，系党总支坚持立德树人，牢牢把握关爱服务、思想引领、线上教学三个重要环节。成立以“系部党政领导班子+教研室主任+专业教师+毕业班辅导员”为主的就业工作“红娘”队伍，积极发挥系部师生党员在学生就业过程中的帮扶作用，打通学生就业“最后一公里”。

校企合作协同育人。创新并建立校企双主体“共办特色专业、共设课程体系、共建课程教材、共管实训基地、共培双师团队、共育工匠人才、共研应用技术、共享资源成果”的“八共同”运行机制，为协同开展人才培养提供保障，真正实现了育人主体的深度融合、协同发展，形成了高职院校特色的育人新格局。

一年多来，福建林业职业技术学院信息工程系坚持边建设边总结，主动发挥党建标杆院系的示范引领、辐射带动作用。一是召开现场推进会。院党委先后组织召开了3场全国党建工作标杆院系建设推进会、10场党建工作经验推广现场会、4场党建工作经验交流会，全面推进“标杆院系”创建工作。二是建成专题党建馆。院党委专门划拨35万元，建成240平米党建馆，先后有校内外各基层党组织共计30批次莅临党建馆学习、参观、指导，充分发挥“全国党建工作标杆院系”的辐射示范作用。三是积极提炼建设成果。积极总结建设成效，构建党建与业务融合的工作机制，推进党建质量新提升。2020年教工支部申报的支部立项获得福建省高职高专院校党支部工作“立项活动”优秀成果一等奖。