勤工助学温暖困难学子求学路

海峡教育报讯  部门行政工作助理、卫生保洁员、教学助理、辅导员助理……近日，闽北职业技术学院面向家庭困难学生开放100多个勤工助学岗位，让学生通过劳动获得报酬。既改善了他们的经济条件，又培养了正确的劳动价值观和公共服务意识。

黄庭威是闽北职业技术学院工程造价专业的学生。10月份进入毕业实习期，得知学院的勤工助学岗位在招募部门行政助理时，他欣然申报。通过报名审核后顺利进入了学生资助管理中心工作，主要负责贫困学生档案管理。黄庭威告诉记者，他们家经济状况不好，入学后，虽享受到了国家助学政策，但生活费是一笔不小的开支，为此，他利用课余时间参与勤工助学，通过劳动所得减轻家里的经济压力。大学期间他参与过学校卫生保洁、代理班主任等工作。“原本我性格挺内向，勤工助学让我变得自信开朗，工作也更有责任心和条理性，通过劳动获得报酬很有成就感。”黄庭威说。据悉，新学期开学，闽北职院就有70多位家庭困难学子像黄庭威一样走上学院勤工助学岗位。

▲黄庭威同学在资助中心顶岗实习

学院学生资助管理中心的吴兴旺主任介绍说，自从2015年闽北职院成立资助中心以来，每年都合理设置勤工助学岗位，安排专款发放岗位报酬。刚开始，部分同学不愿意透露自己的受助身份，认为服务工作不够体面，勤工助学岗位报名人数寥寥无几，保洁岗位大多空缺。近几年，通过学院的积极宣传，正确引导，参与校内勤工助学的学生明显增多。吴兴旺认为，高校学子通过勤工助学不仅能减轻家庭经济压力，也更能体会父母的艰辛。同时还能树立正确的劳动观念，提升各方面综合能力，自食其力，奋发成才。

▲闽北职院勤工助学学生在学校体育实训中心以及校园道路进行卫生保洁

据了解，为规范管理高等学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，日前，高等学校勤工助学管理又出新规。岗位设置更加明晰，劳动报酬有所提升。根据《福建省高等学校勤工助学管理（试行）办法》规定，凡家庭困难的普通全日制本专科生和研究生都可参与勤工助学活动。学生可以在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬。

以往勤工助学活动分为“固定岗位”和“临时岗位”。修订后的《办法》根据勤工助学岗位性质，分别设置了“固定岗位”“临时岗位”和“项目型岗位”三种类型。同时，根据岗位设置类型建立了按小时计酬、按岗位计酬、按任务计酬的薪酬支付方式。勤工助学岗位按照勤工助学经费来源，可分为校内勤工助学和校外勤工助学。校内勤工助学临时岗按小时计酬，每小时酬金从原来的10元每小时，提升到15元每小时。校内固定岗位按月计酬，以每月40个工时的酬金原则上不低于313元（按2020年延平区最低生活保障月1380元折算），不超过600元。

而除了卫生保洁、辅导员助理等固定岗位，闽北职院还在新学年增设了多个毕业生顶岗实习岗位，切实为困难学子提供更多的选择。闽北职院通过勤工助学的方式，将劳动教育融入到学生的学习生活中，丰富学生的实践经验，在劳动中磨练吃苦耐劳的品格，实现自我价值。

（闽北日报 黄靓 闽北职业技术学院 王慧）